时间：2025年3月18日 14:00-16:00  

地点：东区B406教室

主讲人：于雷

主持人：荣利颖 

主办单位： 首都师范大学教育学院     

主讲人简介：    

于雷，日本国立一桥大学经营管理研究生院特聘讲师，曾任大和证券首席项目经理、人力资源主任，一桥大学创新研究中心研究助理。直接研究经费获得本庄国际基金会、大塚敏美基金会及石川县政府支持。主要研究方向：企业管理及行政管理。在《一橋商学論叢》等国际权威期刊发表论文，并译著《为创新而生：将创新融入公司DNA的基本实践》（日语版）。主持及参与多项国内外研究课题，包括“创新企业的正当性获得（2018-2021）”、“领域横断的创新系统（2020-2024）”、“资源动员与信用建立（2022-2025）”、“日本人文社科科研成果评估（2024-2025）”，并在战略管理学会（美国）、管理学会（美国）、社会经济学促进学会（欧洲）、组织学会（日本）等国际同行审议学术会议上作主题报告。  

主讲内容简介：    

在全球经济格局深刻变革的背景下，日本“就职冰河期一代”的命运轨迹为观察经济转型对个体生活与社会变迁的影响提供了一个独特视角。本次讲座将深入剖析日本经济泡沫破裂后，“就职冰河期一代”所面临的困境与挑战，并打破“个体责任”的传统认知。讲座将从宏观经济数据和社会结构变迁入手，系统分析“就职冰河期”对这一代人的职业生涯、家庭观念与生活方式的深远影响。同时，讲座还将梳理日本政府及社会各界为应对“就职冰河期”问题所采取的政策措施，并对其成效与局限进行反思。本次讲座将为关注日本文化、社会变迁、经济转型以及青年就业问题的听众提供新的观察视角、数据支撑与实践启示，以期引发更深入的思考。